Aralık 8, 2021

Son Dakika

Dünyadan Haberler

Yargıtay’dan çalışanları ilgilendiren emsal karar: İsteyen iş arama izni ücretini alabilir

Yargıtay’dan çalışanları ilgilendiren emsal karar: İsteyen iş arama izni ücretini alabilir 24.11.2021 12:38 Milyonlarca {özel sektör} çalışanını ilgilendiren emsal bir karara imza atan Yargıtay, isteyen işçinin iş arama izninin ücretini alabileceğine hükmetti. İş Kanunundaki amir hükme gore iş arama izninden yararlanma işçinin isteği koşuluna bağlı tutulmadığına odaklanan Yüksek mahkeme; talepte bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesinin mecburi olduğuna, işverenin bu mevzuda bir taktir hakkının bulunmadığına karar verdi. Senelerdir çalmış olduğu şirketten Toplu İş Sözleşmesinin (TİS) 13/A-1. maddesi gereğince emekliye ayrılmasının kararlaştırılan işçi soluğu mahkemede aldı. 22 haftalık suç duyurusu öneli kullanabileceğinin bildirildiğini belirten davacı işçi, suç duyurusu öneli içinde işverenin her gün günde 4 saat iş arama izni vermek mecburiyetinde bulunduğunun düzenlenmiş olduğu, iş arama izni kullandırılmayıp çalıştırılan ve fiilen işine son verildiği için arama izinlerine ilişkin ücretin yüzde 100 zamlı olarak ödenmesi icap ettiğini ileri sürerek iş arama izni alacağının faiziyle davalıdan tahsilini talep etti. Davalı iddiaları reddetti.MAHKEME DAVAYI KABUL ETTİİş Mahkemesi, davacının bilirkişi tarafınca hesaplanan iş arama izni alacağına hak kazanılmış olduğu sebebi öne sürülerek davanın kabulüne karar verdi. Davalı şirket tarafınca temyiz edilen karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nce bozuldu. Tekrardan meydana getirilen yargılamada İş Mahkemesi, iş arama izninde işçi çalıştırılır ise çalmış olduğu sürenin tutarının zamlı ödeneceğinin düzenlenmiş olduğu, zamlı ücret ödendiğinin ise davalı işveren tarafınca ispatlanamadığı sebebi öne sürülerek direnme sonucu verdi. Direnme sonucu da davalı avukatı tarafınca temyiz edilince devreye Yargıtay Hukuk Genel Kurulu girdi.YARGITAY HUKUK GENEL KURULU’NDAN İŞÇİYE MÜJDEGenel kuruldan milyonlarca {özel sektör} çalışanına müjde niteliğinden bir karar çıktı. 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 s. Kanun/İK. ) işçiye bildirim süresi içinde iş arama imkanının tanındığı 27. Maddesindeki, ‘Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için lüzumlu olan iş arama iznini iş saatlerin içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İşveren yeni iş arama iznini vermez yada tamamlanmamış kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir emek verme karşılığı olmaksızın alacağı tutara ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder’ ifadesi hatırlatıldı.Yargıtay sonucunda şu şekilde denildi: “İşçinin talebi olmaksızın işveren iş arama izni vermek ve kullandırmak zorundadır. Bu borç bizzat kanundan kaynaklanmakta olup işçinin işverenden iş arama izin isteğinde bulunması gerekmediği şeklinde izin istenmesi halinde de işverenin kabul edip etmeme yetkisi bulunmamaktadır. Davacıya 55 yaşını doldurduğundan TİS hükümlerine gore emekliye ayrılmasının kararlaştırıldığı, 22 haftalık suç duyurusu önelinin bulunmuş olduğu, iş arama iznini toplu ya da kısmi olarak hangi tarihler içinde kullanabileceği de belirtilerek seçenekli şekilde kullanmasının mümkün bulunduğunun bildirildiği ortadadır. Bildirimde ek olarak toplu kullanmadığı taktirde günde 4 saat çalışacağının belirtildiği, davacının da iş sözleşmesinin feshinin yasaya, işyeri uygulamasına aykırı olduğu ve toplu izinle ilgili yazılı ya da sözlü bir talebinin bulunmadığını belirterek itirazda bulunmuş olduğu, iş arama izninin kullanılması gerektiğine ilişkin hatırlatma amaçlı meydana getirilen ikinci ihtara yönelik olarak da daha önceki yazılı itirazını tekrarladığını, fesih işleminin hukuki olarak geçerli olmadığını ileri sürdüğü anlaşılmıştır.Davacının iş arama iznini kullanmadığı suç duyurusu süresince davalı işyerinde tam gün mesai ile çalmış olduğu ise sabittir. Hakkaten de İş Kanunundaki amir hükme gore iş arama izninden yararlanma işçinin isteği koşuluna bağlı tutulmamıştır. Talep bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesi mecburi olup işveren bu mevzuda bir taktir hakkına haiz değildir. Somut vakada olduğu şeklinde davalı işveren tarafınca iş arama izninin kullanılması için meydana getirilen bildirimler de işvereni bu yükümlülükten kurtarmaz. İşverenin izin verildiğini belirttiği gün ve saatlerde çalışılmak istenmesi durumunda işçiye iş verilmemesi gerekir. Ek olarak davacı işçi bildirimlere yapmış olduğu itirazında feshin yasaya ve işyeri uygulamasına aykırı bulunduğunu belirtmiş olup iş arama iznini kullanmak istemediği yönünde bir beyan yada bir itiraz ileri sürmemiştir. Bu yüzden iznin kullandırılması gerekirken çalıştırılan davacıya izin kullanmaksızın alacağı tutara ilaveten çalıştırıldığı sürenin tutarı de yüzde yüz zamlı ödenmelidir.Bu yüzden emredici düzenleme gereği iznin kullandırılmasının mecburi bulunduğunun kabulü ile alacağın yargı altına alınması icap ettiğini karara bağlayan direnme sonucunda bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Hukuk Genel Kurulunda meydana getirilen görüşmeler esnasında, davalı işverenin yapmış olduğu hatırlatmalarla yükümlülüğünü yerine getirmiş olduğu, davacının özgür iradesiyle izin hakkını kullanmama yönünde tercihte bulunmuş olduğu bu yüzden bozma kararının yerinde olduğu görüşü ileri sürülmüş ise de, bu görüş Kurul çoğunluğunca kabul edilmemiştir. O halde mahkemece yukarıda açılanan hususlara değinilerek verilen direnme sonucu usul ve yasaya uygun olup, yerindedir” Yargıtay, Mahkeme, Hukuk, işçi, Iktisat, Güncel, Son Dakika Kaynak: İHA Son Dakika › Iktisat › Yargıtay’dan çalışanları ilgilendiren emsal karar: İsteyen iş arama izni ücretini alabilir – Son Dakika Iktisat YORUMLAR Kullanıcı Adı 500 Son Dakika 12:47 7 sanığın beraatına Leyla’nın ailesinin avukatından itiraz geldi 12:34 Sigara isteyen şahsa “Kullanmıyorum” diyen Çinli bıçaklandı 12:28 Tüpraş’tan yatırım açıklaması: 2050 yılına kadar ise toplamda 10 milyar dolar yatırım gerçekleştirmeyi hedefliyoruz 11:54 Cumhurbaşkanı Erdoğan, teşkilatlara 2023 seçimlerinin formülünü verdi 11:39 “Türkler ne olursa olsun hayatta kalır” sözüyle tanınan yatırımcı Mobius’tan çarpıcı yorum 11:32 Mesut Özil, Olympiakos maçında forma giyemeyecek 10:56 Müslüme’nin ağabeyi gazetecilerin sorularına “Ben konuşamıyorum, rahat değilim” dedi 10:36 Fatih Terim’e derbiden ağır satmaca! 8 karşılaşmayı tribünden izleyebilir! Son Dakika Haberleri 12:53 İYİ Parti grubunda atanamayan öğretmen konuştu: Türk Dili ve Edebiyatı mezunuyum, markette çalışıyorum 12:45 13 günlük öz kızını karınca zehriyle öldürmek isteyen babanın toplumsal medya paylaşımları kan dondurdu 12:29 Apartmanın bodrum katında yaralanan genç kız, yaşamını yitirdi 12:28 Tüpraş’tan yatırım açıklaması: 2050 yılına kadar ise toplamda 10 milyar dolar yatırım gerçekleştirmeyi hedefliyoruz 12:26 Hakkaniyet Bakan Gül’den yenilikler ilgili detay: Finans mahkemeleri kuruluyor, Sabiha Gökçen’e de adalet sarayı yapıyoruz 12:13 Nagehan Alçı’nın “Erzurum’da ekmek yok, ne yiyorlar? sorusuna Gürsel Tekin’den “Pasta yiyorlar” cevabı 12:04 Ekonomik kriz sebebiyle beşikteki bebekleri bile evlendirmeye başladılar 11:55 Zam sırası ayçiçek yağında: TMO ithalat ihalesi yapmış oldu! 11:54 Üstün dereceli kıran dolar ve altın bugün ise inip çıkıyor 11:53 Cumhurbaşkanı Erdoğan, teşkilatlara 2023 seçimlerinin formülünü verdi